Švietimo įstaigų vadovų konkursų ir paskyrimų procesai savivaldybėse neretai tampa sudėtingais ir daug diskusijų keliančiais reikalais. Šilutės rajono savivaldybės tarybos posėdis, kuriame buvo svarstomi sprendimo projektai dėl naujų švietimo ir ikimokyklinių įstaigų vadovų paskyrimų, atskleidė ne vieną sudėtingą situaciją. Nors kai kuriems vadovams pavyko užsitikrinti ilgalaikes pareigas, kitais atvejais buvo pasirinktas laikinasis vadovavimas, kol bus įvykdyti nauji konkursai. Ypač ryškiai išsiskyrė atvejis, susijęs su kandidatu į Veiviržėnų Jurgio Šaulio gimnazijos direktoriaus pareigas, kurio kandidatūrą lydėjo praeities skandalų šešėlis ir vieši prieštaravimai.
Laikinasis vadovavimas: Žemaičių Naumiesčio ir Švėkšnos darželių situacija
Po Šilutės savivaldybės tarybos posėdžio paaiškėjo, kad dviem ikimokyklinio ugdymo įstaigoms - Žemaičių Naumiesčio mokyklai-darželiui ir Švėkšnos lopšeliui-darželiui - vadovaus laikinosios direktorės. Ankstesnės vadovės, Zofija Lydekienė ir Rita Bagdonienė, buvo atleistos iš pareigų, joms išmokant kompensacijas už nepanaudotas kasmetines atostogas ir už laikotarpį nuo rugsėjo 1 d. iki gruodžio 31 d. Tačiau vėliau priimtais sprendimo projektais jos abi buvo vėl priimtos į tas pačias pareigas laikinai, nuo sausio 2 d., kol įvyks nauji vadovų paieškos konkursai. Šie sprendimo projektai politikams klausimų nesukėlė ir buvo priimti vieningu balsavimu.
Šis laikinojo vadovavimo modelis, nors ir užtikrina įstaigos veiklos tęstinumą, kelia klausimų dėl nuolatinės vadovų krizės ir galimo personalo kaitos. Ilgalaikėje perspektyvoje tai gali neigiamai atsiliepti įstaigos stabilumui, ugdymo kokybei ir darbuotojų motyvacijai. Nuolatinis neapibrėžtumas dėl vadovo statuso gali slėgti kolektyvą ir apsunkinti ilgalaikių strateginių planų įgyvendinimą.
Audrius Astasevičius - ilgametis vadovas ir valstybės tarnautojo egzamino iššūkiai
Kitaip nei minėtos įstaigos, Šilutės Martyno Jankaus pagrindinei mokyklai vadovauti dar 5 metams buvo paskirtas iki šiol šias pareigas kelis dešimtmečius ėjęs Audrius Astasevičius. Jis, kaip ir kitos vadovės, buvo atleistas iš pareigų, tačiau iš karto priimtas į tas pačias pareigas penkerių metų kadencijai. Jo paskyrimas buvo pasitikęs gera nuotaika ir vieningu balsavimu.
Tarybos narys Žygimantas Kurlianskas domėjosi, kaip direktorius vertina valstybės tarnautojo kvalifikacijos egzamino laikymą ir ar jis tikrai yra toks sunkus. A. Astasevičius pripažino, kad egzaminas buvo sunkus išbandymas, o jo sudėtingumą patvirtina ir statistika: 2019 metais tik 25% visų Lietuvos švietimo ir ikimokyklinių įstaigų vadovų jį išlaikė. Direktorius mano, kad šis egzaminas ikimokyklinių įstaigų vadovams yra per sunkus ir vargu ar būtinas.
Politiką Algirdą Gečą domino direktoriaus požiūris į mokyklos veiklos rezultatus ir vaikų požiūrį į egzaminus. A. Astasevičius prisiminė 2016 metų krizę, kai mokyklos mokinių egzaminų įvertinimai buvo prasti. Jis pabrėžė, kad dabar sudėtinga vertinti vaikų ugdymosi lygį pagal pažymius ir asmenines savybes, ypač kai pakanka tik dalyvauti egzamine, kad gautum baigimo pažymėjimą. Jis taip pat pažymėjo, kad prastai išlaikę egzaminus mokiniai mielai priimami į profesinio mokymo mokyklas, o prasti rezultatai matematikoje ar chemijoje nereiškia, kad mokinys yra blogas žmogus.
Diskusija dėl egzamino sudėtingumo ir jo būtinumo švietimo įstaigų vadovams atspindi platesnę diskusiją apie kvalifikacijos kėlimo ir vertinimo reikalavimus vadovams. Nors tikslas yra užtikrinti aukštą kompetencijos lygį, kartais per griežti ar ne visai pritaikyti reikalavimai gali tapti kliūtimi patyrusiems ir kompetentingiems specialistams.
Atidėtas sprendimas dėl „Pušelės“ darželio vadovo
Savivaldybės taryba taip pat buvo pasirengusi atleisti Virginiją Čėsnienę iš Šilutės lopšelio-darželio „Pušelė“ direktorės pareigų ir į jos vietą paskirti konkursą laimėjusią pretendentę Živilę Šveikauskienę penkerių metų kadencijai. Tačiau abu šie sprendimai buvo atidėti iki 2020 metų sausio mėnesio tarybos posėdžio. Tai rodo, kad net ir pasibaigus konkursui, gali kilti aplinkybių, kurios reikalauja papildomo svarstymo ar atidėjimo.
Skandalo šešėlis ir ginčai dėl Veiviržėnų gimnazijos direktoriaus pareigų
Bene daugiausiai diskusijų ir kontroversijų sukėlė konkursas Veiviržėnų Jurgio Šaulio gimnazijos direktoriaus pareigoms eiti. Konkursą laimėjo Laima Navickienė, tačiau jos kandidatūrą lydėjo praėjusių metų Švėkšnos specialiojo ugdymo centro auklėtinių prostitucijos skandalo atgarsiai. L. Navickienė, buvusi šios įstaigos ilgametė vadovė, atsistatydino pernai birželį.
Tuo metu, kai buvo skelbiamas konkursas, rajono pasiekė Klaipėdos miesto savivaldybės tarybos narės Ligitos Girskienės raštiškas skundas, teigiantis, kad po tokio skandalo 56 metų pedagogė negali eiti atsakingų gimnazijos direktorės pareigų. L. Girskienė išreiškė nuostabą, kad L. Navickienė neturi patirties vadovauti gimnazijai, kurioje mokosi daugiau kaip 300 mokinių. Ji taip pat pateikė Vaiko teisių apsaugos kontrolieriaus tarnybos išvadą, kurioje buvo siūloma spręsti drausminės atsakomybės taikymo L. Navickienei klausimą dėl nustatytų įstaigos veiklos trūkumų ir vaiko teisių pažeidimų.
L. Girskienė teigė, kad po skandalo L. Navickienė, pasak jos, su partijos „Tvarka ir teisingumas“ vadovų pagalba, buvo įdarbinta Šilutės jaunimo ir suaugusiųjų mokymo centro direktoriaus pavaduotoja pagrindiniam ugdymui, specialiai įsteigus jai etatą. Apie šį greitą įsidarbinimą rašė ir portalas „Šilutės naujienos“. L. Girskienė kreipėsi į institucijas, reikalaudama, kad gimnazijai vadovautų nepriekaištingos reputacijos asmuo.
Buvęs Švėkšnos specialiojo ugdymo centras, dabar pervadintas į „Diemedžio“ ugdymo centrą, taip pat ieško naujo vadovo.
L. Navickienė savo ruožtu neigia, kad Švėkšnos skandalas trukdys jai vadovauti Veiviržėnų gimnazijai. Ji teigia, kad nesanti teista ar nušalinta nuo pareigų, neturėjusi drausminių nuobaudų ir mano, kad kaltė jai buvo klijuojama didesnė nei nusipelniusi. Ji paneigė partinę protekciją, sakydama, kad kaip Lietuvos pilietis turi teisę kandidatuoti. Ji taip pat teigė, kad jaučiasi persekiojama L. Girskienės.
Švietimo ir mokslo ministerija nepaskyrė L. Navickienei jokių nuobaudų, neuždraudė dirbti pedagoge ar vadove, todėl, pasak Šilutės rajono savivaldybės administracijos direktoriaus pavaduotojos Birutės Tekorienės, niekas jai negali trukdyti dirbti, kur ji nori.
Klaipėdos rajono savivaldybės administracijos direktorius Sigitas Karbauskas paneigė protegavęs L. Navickienės įsidarbinimą, teigdamas, kad vertinama kompetencija, o ne partinė priklausomybė. Jis pabrėžė, kad atrankos komisijos darbas yra skaidrus ir sunku jį paveikti. Jis taip pat siūlė palaukti naujosios direktorės darbų ir neturėti išankstinės nuomonės.
Savivaldybės administracijos direktoriaus pavaduotoja Ligita Liutikienė, vadovavusi atrankos komisijai, patvirtino, kad abi pretendentės į Veiviržėnų gimnazijos direktoriaus pareigas pasirodė gerai, tačiau L. Navickienė buvo pranašesnė.
Konkursų sudėtingumas ir kompetencijų vertinimas
Tekste taip pat paliesta kompetencijų vertinimo problema, su kuria susiduria kandidatai į švietimo įstaigų vadovus. Nacionalinės mokyklų vertinimo agentūros atliekamas vertinimas kai kuriems vadovams tampa „tikru baubu“. Retam pavyksta grįžti su gera žinia, net ir turintiems solidų darbo stažą.
Šilutės rajono savivaldybės personalo specialistė Nijolė Petkevičienė patvirtino, kad situacija sudėtinga, ypač dėl vaikų darželių vadovų konkursų. Dešimt belikę penki pretendentai kompetencijų vertinime, o tai ne savivaldybės, o įstatymų nustatytas reikalavimas. Ji paminėjo, kad aštuntą kartą skelbiamas Šilutės lopšelio-darželio „Raudonkepuraitė“ direktoriaus konkursas, nes pretendentai neišlaiko kompetencijų vertinimo „egzamino“ Vilniuje.
Taip pat minima, kad konkursai laukia ir kitų švietimo įstaigų vadovų, kurių kadencija baigiasi. Pavyzdžiui, tie, kurie pareigas ėjo 10-19 metų, konkursuose dalyvaus iki 2021 m. sausio, o tie, kas dirbo 5-9 metus - iki 2022 m. sausio. Solidesnį darbo stažą turintys vadovai galės varžytis konkursuose iki 2020 m. pradžios.
Švietimo įstaigų vadovų atrankos komisiją tvirtina rajono meras, ji susideda iš 5 narių: Savivaldybės administracijos, mokyklos bendruomenės, rajono direktorių, ministerijos atstovų. Konkurso metu atliekamas įrašas, kandidatams užduodami tie patys klausimai. Atrankos komisijos darbe dalyvavęs Švietimo skyriaus vedėjas Algirdas Petravičius džiaugiasi, kad laisvas vadovų vietas užims kompetentingos specialistės, turinčios įstaigų viziją. Jis pajuokavo, kad dar neteko matyti nė vieno surežisuoto konkurso.
Visų konkursų laimėtojų laukia privalomas Specialiųjų tyrimų tarnybos patikrinimas.
Išvados ir apibendrinimas
Šilutės rajono savivaldybės švietimo įstaigų vadovų konkursų procesas atskleidžia įvairias situacijas: nuo sėkmingų ir vieningų paskyrimų iki sudėtingų situacijų, kai reikia laikinojo vadovavimo, ir itin kontroversiškų atvejų, kai praeities įvykiai meta šešėlį ant kandidatų reputacijos. Kompetencijų vertinimas tampa svarbia, bet kartu ir sudėtinga atrankos dalimi. Atsakingos institucijos turėtų siekti užtikrinti skaidrius, objektyvius ir įstaigų poreikius atitinkančius konkursų procesus, kartu atsižvelgiant į kandidatų patirtį, kompetenciją ir nepriekaištingą reputaciją.
tags: #konkursas #sveksnos #darzelio #direktoriaus