Susilaukus dvynukų, tėvai dažnai susiduria su daugybe klausimų, susijusių ne tik su naujais rūpesčiais, bet ir su finansine parama. Valstybė Lietuvoje numato įvairias išmokas ir lengvatas, palengvinančias šį ypatingą laikotarpį. Nuo vienkartinės išmokos gimus vaikui iki ilgalaikių vaiko priežiūros išmokų, tėvai gali pasinaudoti įvairiomis galimybėmis, užtikrinančiomis finansinį stabilumą. Šiame straipsnyje detaliai aptarsime visas aktualiausias išmokas ir jų gavimo tvarką, ypatingą dėmesį skirdami situacijoms, kai šeimoje gimsta du ar daugiau vaikų.
Vienkartinė išmoka gimus vaikui: universali parama kiekvienai šeimai
Vaiko atėjimas į pasaulį yra viena džiaugsmingiausių, tačiau kartu ir finansiškai įpareigojančių akimirkų šeimos gyvenime. Tėvai susiduria ne tik su maloniais rūpesčiais, bet ir su padidėjusiomis išlaidomis: nuo vežimėlio ir lovytės įsigijimo iki kasdienių higienos priemonių. Siekdama palengvinti šią naštą, Lietuvos valstybė skiria vienkartinę išmoką gimus vaikui. Tai nėra socialinė pašalpa, skirta tik nepasiturintiems - tai universali parama, priklausanti kiekvienai šeimai, susilaukusiai naujagimio, nepriklausomai nuo tėvų pajamų ar turimo turto.
Vienkartinės išmokos dydis Lietuvoje nėra fiksuotas skaičius, kuris nesikeistų dešimtmečius. Jis yra tiesiogiai susietas su bazinės socialinės išmokos (BSI) dydžiu, kuris yra indeksuojamas ir paprastai peržiūrimas kiekvienų metų pradžioje. 2024 metais BSI dydis siekia 55 eurus. Svarbu paminėti, kad ši suma skiriama už kiekvieną gimusį vaiką. Tai reiškia, kad jei šeimai gimsta dvynukai, išmoka yra dvigubinama (gaunama už abu vaikus atskirai), jei trynukai - trigubinama.
Nors išmoka yra universali, egzistuoja tam tikri kriterijai, kuriuos tėvai turi atitikti, kad galėtų pretenduoti į šiuos pinigus. Ypač svarbu atkreipti dėmesį, kad vaiko gyvenamoji vieta taip pat turi būti deklaruota Lietuvoje. Šiais laikais biurokratiniai procesai yra maksimaliai supaprastinti, todėl tėvams nebereikia stovėti ilgose eilėse savivaldybėse. Prašymai teikiami per Socialinės paramos šeimai informacinę sistemą (SPIS). Užpildykite reikiamus duomenis. Jei neturite galimybės naudotis internetu, prašymą galima pateikti ir fiziškai atvykus į savo deklaruotos gyvenamosios vietos savivaldybės socialinės paramos skyrių. Su savimi reikia turėti asmens tapatybės dokumentą.
Vienas iš svarbiausių aspektų, kurį tėvai kartais pamiršta rūpindamiesi naujagimiu, yra paraiškos pateikimo terminas. Prašymą gauti vienkartinę išmoką būtina pateikti per 12 mėnesių nuo vaiko gimimo dienos. Tai reiškia, kad turite lygiai metus laiko sutvarkyti formalumus. Praleidus šį terminą, teisė į išmoką prarandama, ir išimtis taikoma tik labai retais, teismo pateisinamais atvejais.
Valstybė remia ne tik biologinius tėvus, bet ir tuos, kurie nusprendžia įsivaikinti ar tapti globėjais. Įvaikinimas: Jei įvaikinate vaiką, vienkartinė išmoka skiriama nepaisant to, ar ji jau buvo išmokėta biologiniams tėvams vaikui gimus. Globa: Jei vaikui nustatoma globa šeimoje ar šeimynoje, taip pat mokama vienkartinė išmoka, kurios dydis yra 11 BSI.
Šiuolaikiniame globaliame pasaulyje dažna situacija, kai Lietuvos piliečių vaikai gimsta emigracijoje. Ar jiems priklauso „naujagimio kraitelis“ pinigine išraiška? Įtraukti vaiko gimimą į apskaitą Lietuvoje (gauti lietuvišką asmens kodą). Tačiau čia galioja svarbi taisyklė dėl dvigubų išmokų vengimo Europos Sąjungoje. Jei užsienio valstybėje, kurioje dirbate ir mokate mokesčius, jau gavote panašaus pobūdžio vienkartinę išmoką gimus vaikui, Lietuva gali išmokėti tik skirtumą (jei lietuviška išmoka didesnė) arba visai nemokėti, jei užsienio išmoka viršija lietuviškąją.
Pateikus prašymą ir visus reikalingus dokumentus, savivaldybės administracija sprendimą dėl išmokos skyrimo priima ne vėliau kaip per 10 darbo dienų. Ne, vienkartinė išmoka gimus vaikui nėra laikoma draudžiamosiomis pajamomis, todėl gyventojų pajamų mokestis (GPM) nuo jos nėra skaičiuojamas. Ne, tai nėra tikslinė išmoka, kurios panaudojimą reikėtų pagrįsti. Taip, kai kurios Lietuvos savivaldybės (pavyzdžiui, Vilniaus miesto, Kauno rajono, Šiaulių ir kt.) savo iniciatyva teikia papildomas dovanas. Tai gali būti fizinis „kūdikio kraitelis“ su būtiniausiais daiktais arba papildoma piniginė išmoka. Taip, prašymą gali teikti bet kuris iš tėvų (įtėvių) arba globėjų. Svarbu, kad prašymą teikiantis asmuo atitiktų gyvenamosios vietos deklaravimo reikalavimus.
Vaiko priežiūros išmokos dvynukų susilaukusiems tėvams
Gavus vienkartinę išmoką, tėvų finansinė parama iš valstybės nesibaigia. Kitas logiškas žingsnis - susitvarkyti dokumentus dėl universčios išmokos vaikui, visuomenėje geriau žinomos kaip „vaiko pinigai“. Skirtingai nei vienkartinė išmoka, kuri mokama tik vieną kartą, vaiko pinigai yra mokami kiekvieną mėnesį iki vaikui sukaks 18 metų (arba ilgiau, jei vaikas mokosi pagal bendrojo ugdymo programą, bet ne ilgiau nei iki 23 metų). Prašymą vaiko pinigams gauti taip pat patogiausia pateikti per tą pačią SPIS sistemą, ir dažniausiai tėvai tai daro vienu metu kartu su prašymu vienkartinei išmokai gauti.
Gimus vaikui, tėvus užgriūva daugybė naujų atsakomybių ir kyla klausimų. Vieni iš svarbiausių - susiję su išmokomis vaikui bei tėvams, kurių Lietuvoje yra kelios. Jų dydžiai bei mokėjimo trukmė priklauso nuo įvairių aplinkybių, tačiau teisę į jas turi daugelis tėvų. Kiekviena besilaukianti ir pagimdžiusi mama turi teisę į keletą pagrindinių išmokų. Pagal pakankamai naują direktyvą, dalis išmokų priklauso ir vaiko tėvui.
Nėštumo ir gimdymo atostogų (NGA) išmoką gali gauti tik mama. NGA išmokai gauti reikia būti sukaupus metų darbo stažą per paskutinius dvejus metus. Jos dydis skaičiuojamas pagal 12 paeiliui einančių mėnesių pajamų vidurkį iki praėjusio kalendorinio mėnesio prieš teisę gauti motinystės išmoką. Tarkime, NGA prasideda 2024.10.20, tuomet jos išmoka bus skaičiuojama pagal 2023.09.01 - 2024.08.31 pajamų vidurkį. Sprendimas dėl išmokos skyrimo priimamas daugiausiai per 10 darbo dienų, o ji išmokama per 7 darbo dienas. Iš NGA išskaičiuojamas 15 proc. GPM ir 6 proc. PSD. Motinystės išmokos dydis siekia 77,58 proc. nuo kompensuojamojo darbo užmokesčio. Tai yra vienintelė išmoka Lietuvoje, kuri neturi „lubų“. Reikėtų atkreipti dėmesį, jog po šios išmokos, kiti pinigai mamą pasieks tik vaikui sulaukus 2 mėnesių. Jei gimdymas buvo komplikuotas arba daugiavaisis, mamai NGA trukmė pratęsiama 14 dienų. Gali kilti klausimas, ar pildant prašymą reikia taikyti neapmokestinamąjį pajamų dydį (NPD). Kiekvienas atvejis - individualus, tačiau svarbu žinoti, kad NPD kasmet kinta. Todėl jeigu išmokos laikotarpis pasiskirsto per dvejus metus, geriausia prašyti ją gauti per du mokėjimus, kad neprarastumėte dalies pinigų ar neliktumėte skolinga valstybei.
Vaiko priežiūros atostogos (VPA) prasideda tada, kai baigiasi NGA. Jei gimdymas yra daugiavaisis, tuomet su vienu iš vaikų tėtis gali pradėti VPA, kol mamai tęsiasi NGA. Šiuo metu Lietuvoje galima rinktis 1,5 arba dvejų metų VPA laikotarpį. „Sodros“ ir darbdavio prašomi laikotarpiai gali skirtis, todėl galite pasirinkti vienodus arba skirtingus.
Pasirinkus 1,5 metų trukmės VPA 2 neperleidžiamus mėnesius privalo imti mama ir tiek pat - tėtis. Už šį laikotarpį mokama 78 proc. kompensuojamojo darbo užmokesčio. Už likusius metus mokama 60 proc. Jei pasirenkate dvejų metų laikotarpį, abu tėvai taip pat privalo imti po 2 neperleidžiamus mėnesius, už kuriuos mokami tie patys 78 proc. Vėliau VPA gali naudoti ne tik tėvai, bet ir seneliai ar globėjai. Iki pirmojo vaiko gimtadienio mokami 45 proc., o iki antrojo - 30 proc.
Svarbu atsiminti, kad neperleidžiamus mėnesius galima naudoti lanksčiai - dalinti mėnesiais ar dienomis iki vaikui sueis 1,5 ar 2 metai. Jei vienas iš tėvų nusprendžia savo neperleidžiamų mėnesių nenaudoti, kitas tuo metu negauna jokių išmokų. VPA išmoka turi „grindis“, ir „lubas“. Šiuo metu galiojantys „grindų“ dydžiai yra - 440 eurų už mėnesį. Maksimalus kompensuojamasis darbo užmokestis negali viršyti 2 vidutinių darbo užmokesčių, galiojusių už praeitą ketvirtį iki teisės gauti VPA. VPA metu dirbant ne pagal individualią veiklą, gaunama išmoka mažinama gaunamų pajamų dydžiu neperleidžiamais mėnesiais. Kitais mėnesiais išmoka ir darbo santykių pajamos negali viršyti iki VPA gautos algos dydžio.
Visi tėčiai Lietuvoje turės vaiko priežiūros atostogas dalytis su mamomis
Tėvystės ir kitos išmokos dvynukų tėvams
Lietuvoje taip pat mokama išmoka, skirta tik tėčiams - tėvystės atostogų išmoka. Šis laikotarpis gali trukti 30 kalendorinių dienų. Tėtis atostogomis turi pasinaudoti iki pirmojo vaiko gimtadienio, kitu atveju ši išmoka anuliuojama. Išmokai gauti užtenka pusmečio darbo stažo per dvejus metus, ji skaičiuojama pagal paskutinių 12 paeiliui einančių mėnesių be paskutinio mėnesio iki teisės ją gauti gauti vidutinį darbo užmokestį. Jos dydis yra 77,58 proc. Ši išmoka gali būti dalijama į dvi dalis - po dvi savaites.
Kyla klausimas, kaip šios išmokos atrodo, kai gimsta dvynukai? Kai šeima susilaukia dvynių, valstybė leidžia abiem tėvams vienu metu būti vaiko priežiūros atostogose, tačiau tik tuo atveju, jei kiekvienas iš jų prižiūri skirtingą vaiką. Jei šeimoje gimsta dvyniai, abu tėvai gali išeiti vaiko priežiūros atostogų ir gauti išmokas. Kad abiem tėvams būtų sudaryta galimybė pasinaudoti šiais neperleidžiamais mėnesiais tais atvejais, kai gimsta dvyniai ir abu tėvai vienu metu išeina vaiko priežiūros atostogų (kiekvienas už skirtingą vaiką), jie turi tarpusavyje apsikeisti vaiko priežiūros atostogomis - t. y. „Vėliau tėvai gali apsikeisti - tuomet reikia kreiptis į darbdavius, kad vienam iš tėvų būtų nutrauktos vaiko priežiūros atostogos už vieną vaiką ir suteiktos už kitą, o į „Sodrą“ - kad būtų nutrauktas vienos išmokos mokėjimas ir pradėtas kitos“, - pažymėjo specialistai.
Seneliai taip pat gali gauti vaiko priežiūros išmoką už anūkų priežiūrą, tačiau tik perleidžiamais mėnesiais. Už neperleidžiamus 2 mėnesius išmoka siekia 78 proc. kompensuojamojo uždarbio. Pasirinkus 18 mėnesių trukmę, vėliau išmoka sudaro 60 proc. kompensuojamojo uždarbio. Pasirinkus 24 mėnesių trukmę, išmoka bus 45 proc. iki vaikui sueis 12 mėnesių ir 30 proc.
„Svarbu: iki dvyniams sueis 22 mėnesiai, kiekvienas iš tėvų turi pasinaudoti bent 2 mėnesių neperleidžiamomis atostogomis dėl kito iš dvynių. Jei šių atostogų tėvai nepanaudos, vaiko priežiūros išmokų mokėjimas abiem tėvams bus nutrauktas“, - perspėjo specialistai. Pavyzdžiui, nuo 2025 m. spalio 1 d. iki gruodžio 1 d. (už neperleidžiamus mėnesius) kiekvienam iš tėvų buvo mokama jo 78 proc. kompensuojamojo užmokesčio dydžio išmoka už tą dvynį, kurį jis prižiūri; po to iki dvyniams sueis 12 mėnesių išmoka siekia 45 proc.; nuo 12 iki 24 mėnesių - 30 proc. Kaip minėta, kai tėvai norės apsikeisti ir išnaudoti du neperleidžiamų vaiko priežiūros atostogų mėnesius dėl kito iš dvynių, jiems teks kreiptis į darbdavius ir „Sodrą“.
Kai vienas iš tėvų tuo pačiu metu prižiūri abu vaikus, jam priklauso dvi vaiko priežiūros išmokos, tačiau bendra jų suma negali viršyti 78 proc. kompensuojamojo uždarbio. Kai abu dvynius prižiūri vienas iš tėvų, jis gali pateikti prašymus dėl abiejų vaikų iš karto arba paeiliui. „Jei prašymai dėl vaiko priežiūros išmokų pateikiami paeiliui - pavyzdžiui, vienas nuo spalio 1 d., o kitas nuo gruodžio 2 d. - tuomet neperleidžiamų mėnesių laikotarpiai nesutaps, todėl išmokos bus mokamos viena po kitos“, - nurodė specialistai.
Pavyzdžiui, dvyniai Gretutė ir Jonukas gimę 2025 m. vasario 1 d. Mama baigė nėštumo ir gimdymo atostogas 2025 m. kovo 31 d., todėl nuo 2025 m. balandžio 1 d. jai suteikiamos vaiko priežiūros atostogos už abu vaikus iš karto. Ji pasirenka gauti vaiko priežiūros išmoką iki vaikams sueis 18 mėnesių. Tokiu atveju už du neperleidžiamus mėnesius mokama 78 proc. kompensuojamojo uždarbio dydžio išmoka, o už likusius mėnesius mokama 60 proc. Kadangi mamai suteikiamos atostogos už abu dvynius vienu metu, šie laikotarpiai sutampa, t. y. - dubliuojasi. Kadangi mama tuo pačiu metu prižiūri abu vaikus, jai priklauso dvi vaiko priežiūros išmokos, tačiau bendra jų suma negali viršyti 78 proc. kompensuojamojo uždarbio. Už pirmuosius neperleidžiamus 2 mėnesius mamai mokama 78 proc. kompensuojamojo uždarbio dydžio išmoka. Už likusį laikotarpį išmoka būtų 60 proc. už vieną vaiką, tačiau kadangi prižiūrimi du vaikai, išmoka dvigubinama (60 proc. × 2 = 120 proc.), bet vis tiek negali viršyti 78 proc. kompensuojamojo uždarbio. Todėl ir toliau mokama 78 proc. Kai dvyniams sueina 16 mėnesių, mamai išmokos mokėjimas baigiasi. Tiesa, net jei mama išėjo vaiko priežiūros atostogų su abiem vaikais vienu metu, tėtis nebūtinai turi imti neperleidžiamus mėnesius už abu vaikus tuo pačiu metu. Pavyzdžiui, kai vaikams sukanka 14 mėnesių, mama nutraukia vaiko priežiūros atostogas su Jonuku ir lieka tik vaiko priežiūros atostogose su Gretute. Tėtis pateikia prašymą gauti išmoką už Jonuką ir išeina dviejų mėnesių vaiko priežiūros atostogų. Pasibaigus šiam laikotarpiui, tėtis nutraukia atostogas už Jonuką ir nuo 16 mėnesių pateikia naują prašymą dėl Gretutės. Tuo pat metu mama pateikia prašymą tęsti vaiko priežiūros atostogas su Jonuku, bet nutraukia vaiko priežiūros atostogas su Gretute. Nuo šios datos tėčiui vėl pradedama mokėti 78 proc. dydžio išmoka už kitus du mėnesius, kol vaikams sukanka 18 mėnesių.
Dvyniai Gretutė ir Jonukas gimę tą pačią dieną. Šeima pasirenka gauti vaiko priežiūros išmoką iki vaikams sueis 24 mėnesiai. Tokiu atveju už neperleidžiamus mėnesius mokama 78 proc. Mama iš pradžių išeina vaiko priežiūros atostogų su Jonuku ir nuo 2025 m. balandžio 1 d. pateikia prašymą skirti išmoką. Pasibaigus šiam laikotarpiui, mama nutraukia atostogas su Jonuku ir pateikia naują prašymą dėl Gretutės. Nuo 2025 m. birželio 2 d. jai vėl pradedama mokėti 78 proc. Pasibaigus neperleidžiamų mėnesių laikotarpiui su Gretute, mama toliau tęsia jos priežiūros atostogas ir vėl pateikia prašymą dėl Jonuko. Nuo tada ji gauna išmokas už perleidžiamus mėnesius už abu vaikus, tačiau bendra išmokų suma negali viršyti 78 proc. Tėvai nusprendžia, kad tėtis savo neperleidžiamus mėnesius arba 4 mėn. Kai vaikams sueina 21 mėnuo, mama nutraukia Jonuko priežiūros atostogas ir išmoką. Ji lieka atostose tik su Gretute, už kurią toliau gauna 30 proc. išmoką. Tėčiui nuo tos pačios dienos suteikiamos atostogos su Jonuku ir pradedama mokėti 78 proc. išmoka. Kai vaikams sueina 23 mėnesiai, tėčiui baigiasi 2 mėnesiai neperleidžiamo laikotarpio su Jonuku. Tėtis nutraukia atostogas ir išmoką už Jonuką. Mama grįžta prie Jonuko priežiūros atostogų ir vėl gauna 30 proc. Tuo pat metu mama nutraukia atostogas ir išmoką už Gretutę, o tėčiui suteikiamos atostogos už Gretutę ir pradedama mokėti 78 proc. išmoka už kitą vaiką.
Sveiki, laukiame atvykstančių dvynukų, tad norėčiau sužinoti, kokio ilgio būna tėvystės atostogos - mėnuo ar trys mėnesiai? Nesvarbu, laukiama vieno vaiko ar dvynukų, tėvystės atostogos gali trukti iki mėnesio. Nemažiau svarbu žinoti, kad gimus atostogoms abu tėveliai gali eiti pilnų vaiko priežiūros atostogų (kiekvienas už vieną vaiką). Jiems abiem būtų kompensuojama 100 proc. Jeigu abu tėveliai pasirenka vaiko priežiūros išmokas gauti dvejus metus, tuomet abiem mokama atitinkamai 70 proc. (pirmi metai) ir 40 proc. Be to, antraisiais metais išmoka nemažinama, net jeigu tėvai dirba ir gauna atlyginimą. Na, o jeigu vis dėlto gimus dvynukams vaiko priežiūros atostogų eina tik vienas iš tėvelių, tuomet išmoka jam paskaičiuojama už kiekvieną vaiką, tačiau ji negali viršyti 100 proc. turėto uždarbio, kuris neviršijo 2 VDU. Jeigu gimus dvynukams vaiko priežiūros atostogų eina tik vienas iš tėvelių ir pasirenka išmoką gauti dvejus metus, tuomet pirmaisiais metais jis gauna ne 70 proc., o 100 proc. kompensaciją, o antraisiais metais - 80 proc.
Papildomos išmokos ir parama dvynukams
Be jau minėtų išmokų, Lietuvoje egzistuoja ir papildomos paramos formos, skirtos šeimoms su dvynukais. Pavyzdžiui, kiekvienam Lietuvoje augančiam vaikui yra mokami vaiko pinigai. Šiuo metu jie siekia 96,25 euro per mėnesį. Papildomi pinigai skiriami tėvams susilaukus dviejų ir daugiau vaikų - jei šeima susilaukia dvynukų, jiems papildomai 2 metus kiekvieną mėnesį yra mokama 220 eurų išmoka. Jei gimė daugiau nei du vaikai, už kiekvieną papildomą pradedant nuo trečiojo išmoka didinama 4 BSI. Gimus trims vaikams vienu metu mokama 440 eurų, keturiems - 660 eurų.
Visus prašymus, susijusius su motinystės / tėvystės išmokomis, galima užpildyti internetu. Formas NGA ir VPA, bei tėčio atostoms taip pat galima užpildyti internetu. Dirbantiems su individualios veiklos pažyma svarbiausia žinoti 2 dalykus. Pirma, jei mokesčius (VSD, PSD, GPM) mokate kartą per metus, visas priklausančias išmokas gausite po deklaracijos pateikimo ir mokesčių sumokėjimo. Antra, jei VSD mokate kas mėnesį ir teikiate SAV pranešimus, išmokas gausite įprasta tvarka, kaip ir dirbantys su darbo sutartimi. Norėdami dar geriau susigaudyti išmokų klausimais, rekomenduočiau tėvams skirti papildomo laiko ir investuoti į renginius bei vebinarus.
Vaiko pinigai yra savivaldybių administracijų vaikams skiriamos ir mokamos išmokos. Nuo 2026 m. sausio 1 d. numatoma, kad išmokos apskaičiuojamos remiantis bazinės socialinės išmokos (BSI) dydžiu, kuris, planuojama, nuo 2026 m. sausio 1 d. yra 74 Eur (prieš tai buvo 70 Eur). Kai vienu metu gimsta du vaikai, skiriama 4 BSI dydžio išmoka per mėnesį. Ši išmoka skiriama, jeigu nė vienas iš vaiko tėvų ar senelių negauna ir (arba) neturi teisės gauti vaiko priežiūros išmokos už vaiką, o bent vienas iš tėvų yra mokinys, studentas ar neseniai baigęs mokslus ar studijas. Ši išmoka mokama vaiko priežiūros laikotarpiu nuo vaiko gimimo dienos, iki kol vaikui sukaks dveji metai. Ši išmoka yra 6 BSI dydžio ir mokama vaiko priežiūros laikotarpiu kas mėnesį nuo vaiko gimimo dienos, iki kol vaikui sukaks dveji metai. Nuo 2026 m. birželio 1 d. nelieka apribojimo, kad išmoką gali gauti tik besimokantys ar studijuojantys. Ši išmoka vaiko priežiūrai bus mokama platesniam gavėjų ratui. Vienas iš vaiko įtėvių turi teisę gauti 8 BSI dydžio išmoką per mėnesį, t. y. išmoka įvaikinus vaiką yra 592 Eur per mėnesį. Ji mokama ne ilgiau kaip iki pilnametystės.
Kaip pateikti prašymą per SPIS? Pagrindiniai dokumentai, reikalingi išmokoms gauti, yra du: asmens tapatybę patvirtinantis dokumentas (t. y. pasas arba asmens tapatybės kortelė) ir vaiko gimimo liudijimas. Dėl visų išmokų turite kreiptis per 12 mėnesių nuo teisės į išmoką atsiradimo dienos. Bet kuri išmoka išmokama vienam iš tėvų, įtėvių arba globėjų, o jei vaikas yra emancipuotas ar susituokęs - pačiam vaikui. Nuo 2022 m. numatyta, kad socialinę riziką patiriančių šeimų ikimokyklinio ar mokyklinio amžiaus vaikams, kuriems ikimokyklinis, priešmokyklinis, pradinis ar pagrindinis ugdymas yra privalomas, dėl nepateisinamų priežasčių nelankant švietimo įstaigų, išmokos vaikams, taip pat ir „vaiko pinigai“, vietoje piniginių lėšų bus teikiamos nepinigine forma.
tags: #ismoka #susilaukus #dvynuku