Auklės paieškos: nuo rekomendacijų iki pasitikėjimo ir lūkesčių

Rasti patikimą ir tinkamą auklę savo vaikui yra vienas svarbiausių ir atsakingiausių uždavinių, su kuriuo susiduria daugelis tėvų. Šis procesas reikalauja ne tik laiko, bet ir kruopštumo, atidumo bei gebėjimo atskirti grūdus nuo pelų. Šiandieninėje visuomenėje, kurioje vis daugiau tėvų grįžta į darbo rinką, auklės paslaugos tampa ne prabanga, o dažnai būtinybe. Tačiau kaip tinkamai pasirinkti žmogų, kuriam patikėsite savo didžiausią turtą - savo vaiką? Straipsnyje nagrinėsime įvairius auklės paieškos aspektus, pradedant rekomendacijų svarba ir baigiant abiejų šalių - tėvų ir auklių - lūkesčiais.

Rekomendacijos: auklės darbo kokybės sertifikatas

Rekomendacijos - tai tarsi auklės darbo kokybės „sertifikatas“. Nors kai kurie gali stebėtis, kodėl reikalaujame rekomendacijų, juk jas, anot kai kurių, „taip lengva padirbti“, tačiau jos išlieka vienu svarbiausių atrankos įrankių. Rinkoje egzistuoja daugybė padirbtų prekių, tačiau tai nereiškia, kad žmonės nustojo pirkti kokybiškus produktus. Panašiai ir su auklėmis - svarbu atskirti „tikrą“ auklę nuo „apsimetėlės“. Rekomendacija suteikia galimybę greitai susipažinti su auklės darbo istorija: kiek laiko ji dirbo, kokios jos stiprybės, kodėl ja pasitikėjo buvę darbdaviai ir kokią patirtį įgijo.

Paslaugų, tokių kaip auklės darbas, įvertinimas yra sudėtingesnis nei prekių. Jūsų paslaugų negalima kaip daikto apžiūrėti, pauostyti ar paragauti. Todėl, kaip sužinoti, ar auklė yra „tas“ žmogus? Atsakymas - rekomendacija. Taip pat svarbūs ir kiti dokumentai: diplomai, lankytų kursų sertifikatai, o jei dirbote darželyje - ir kolegų atsiliepimai. Rekomendacija gali atskleisti ir daugiau informacijos: kokiose šeimose auklė dirbo, ar tie tėvai patys buvo išsilavinę, kultūringi, reiklūs ir mandagūs.

Svarbu nepamiršti, kad nereikia „kankinti“ buvusių darbdavių. Forma, kuria parašyta rekomendacija - su parašu ar be, atsiųsta el. paštu ar rašyta ranka - nėra tokia svarbi. Svarbiausia, kad būtų nurodyta, kada dirbote, ką darėte, kaip patiko tėvams ir pateikti jų kontaktai. Jei tėveliai neturi laiko, galima paruošti trumpą anketą su savo vardu, pavarde ir darbo datomis, paprašant jų tik trumpos nuomonės. Priminti kelis kartus, kad Jums reikia rekomendacijos, yra normalu. Jei dirbote gerai, iš tėvelių pusės būtų nedraugiška Jums jos neduoti.

Auklės paieškos kanalai: nuo pažįstamų iki agentūrų

Jei neturite pažįstamų, galinčių rekomenduoti auklę, saugiausia, ko gero, kreiptis į agentūrą. Kodėl? Agentūros naudoja specialias metodikas, kad rastų tinkamiausius žmones, taip sutaupydamos tėvams laiko ir nervų, apsaugodamos nuo įkyrių ar įtartinų kandidačių. Nors kartais sakoma, kad kreiptis į agentūrą brangu, personalo parinkimo firmos dažniausiai už paslaugas gauna vieną vidutinį darbuotojų mėnesio atlyginimą. Lietuvos auklių agentūrose toks mokestis gali būti mažesnis, o darbas - labai sunkus: kad rastų dvi tinkamas kandidates, į atranką turi ateiti bent dešimt.

Jei nenorite kreiptis į agentūrą, o pažįstami nieko tinkamo nepasiūlė, lieka įvairūs skelbimai: forumuose, skelbimų lentose ir laikraščiuose. Tačiau bendravimas forume gali sudaryti klaidingą įspūdį, kad pažįstate žmogų. Svarbiausias patarimas ieškantiems auklės per skelbimus - kuo daugiau bendrauti su patikusia kandidate, nepraleisti pro akis nerimą keliančių smulkmenų - „lakstančio“ žvilgsnio, išsisukinėjimo, sakymo tik tai, ką norite girdėti. Tipinė šeimų klaida - rinktis gražiausiai atrodančią ir gražiausiai prisistatančią auklę.

Susitikti su pažįstamų rekomenduotomis moterimis tikrai verta, tačiau svarbu žiūrėti į jas be euforijos ir aiškintis, ar jos tikrai tiks jūsų šeimai. Jei draugai daugiausia dėmesio kreipia į namų tvarką, o bendraudami su vaikais nevengia jų apšaukti ar apžnaibyti, jūsų pageidavimai gali skirtis nuo jų. Jei ir pačių draugų gerai nepažįstate, tokia rekomendacija gali būti vertinga tiek pat, kiek ir gatvėje pirmo sutikto žmogaus patarimas.

Amžius ir tinkamumas: kada kviesti auklę ir kokio amžiaus kūdikį galima palikti?

„Palikti auklei“ skamba baisiai, tačiau net ir labai rūpestinga moteris pavargsta, nespėja atlikti visų buities darbų ar nori kur nors išeiti. Todėl auklę galima kviestis vos pagimdžius - kad pavežiotų vaikutį vežimėlyje lauke, kol pati išsimiegos ar išsimaudys. Nebūtina auklės iškart kviestis visai dienai. Sunkiausia pripratinti prie auklės gali būti 7-10 mėnesių kūdikį, nes maždaug tokio amžiaus vaikas jau pradeda skirti savus nuo svetimų ir gali jautriai reaguoti į nepažįstamus žmones. Jeigu auklė ateidavo anksčiau, tokia problema neiškils, nes kūdikis jau bus ją matęs ir su ja bendravęs.

Kiek laiko iki išėjimo į darbą patartina ieškoti auklės? Mažiausiai prieš porą mėnesių. Tačiau reikia įvertinti galimus sunkumus: jei šeima gyvena užmiestyje su sudėtingu susisiekimu, jei kūdikis labai mažas arba prižiūrėti reikia kelis vaikus, paieškomis reikėtų užsiimti anksčiau.

Auklės kvalifikacija ir savybės: ar aukštasis išsilavinimas būtinas?

Aukštasis išsilavinimas auklei nebūtinas. Gali būti puikių žmonių, kurie dėl įvairių priežasčių negalėjo mokytis, bet tobulėjo patys. Nors vidutiniškai tai yra pliusas, nes su labiau išsilavinusiu žmogumi lengviau „susikalbėsite“, ypač bendraujant su vyresnėmis auklėmis. Reikalauti pedagoginio ar medicininio išsilavinimo nelabai verta, nes metodiniai nurodymai ar pedagoginių planų rašymas nėra svarbiausios auklės užduotys, taip pat ir medicininė sveiko vaiko priežiūra.

Geriau pabandyti išsiaiškinti, ar šiuo metu žmogus domisi vaikų psichologija, priežiūra ir lavinimu. Agentūra iš auklių reikalauja realios patirties su mažais vaikais, supratimo apie jų poreikius ir tinkamų psichologinių savybių: sveikos psichikos, kantrybės, sugebėjimo įsijausti į kito būseną. Empatija (gebėjimas bendrauti) ypač svarbi dirbant su dar nekalbančiais vaikais.

Tėvų ir auklių lūkesčiai: abipusis supratimas ir pagarba

Tėvai, kurie kreipiasi į agentūrą, užpildo išsamią anketą. Skaitant ją, atkreipiamas dėmesys ne tik į nurodytus faktus - vaiko amžių ir poreikius, norimus atlikti darbus, pageidaujamą darbo laiką, bet ir į kalbos stilių, išsamumą - per anketą išreiškiamas ir nerimas, ir atsainumas. Kartais iš anketos gali „padvelkti“ šiluma. Tėvai nurodo ir siūlomą auklei atlyginimą (nuo… iki), o tai taip pat lemia kandidačių parinkimą.

Auklės samdymas anksčiau buvo laikomas prabanga, dabar daugeliu atvejų tai - būtinybė. Susirasti auklę nelengva, juk jai turite patikėti savo didžiausią turtą, be to, esate prisiklausę istorijų apie auklių skriaudžiamus bei terorizuojamus vaikus. Auklei dažna mama ir tėtis turi tiek pageidavimų ir reikalavimų, kad net Merė Popins daugeliu atvejų tikriausiai būtų bejėgė. Tėvai dažnai tikisi, kad auklė nevėluos, nekritikuos tėvų sprendimų, nediskutuos dėl to, kas atrodo neteisinga, nebaus vaiko jam prasikaltus, bet su juo susitars, neapgaudinės, nešantažuos, elgsis pagal instrukcijas, kad vaikas būtų laimingas, patenkintas, pavalgydintas, pavežiotas lauke ir taip toliau. Be to, jokiu būdu negalima pakeisti mamos, nors per dienas, o kartais ir naktis matydamas tik auklę, kuri juo rūpinasi, mažylis kartais pradeda ją vadinti „mama“. Išties daugelis tėvų auklėms kelia tokius reikalavimus, kurių patys, augindami savo vaiką, nesilaiko.

Visos auklėmis dirbančios moterys ir merginos pasakys, kad tai labai sunkus ir atsakingas darbas, tačiau anaiptol ne visose šeimose dirbti gera. Tėvai, o ypač mamos, nori ir tikisi, kad auklė elgtųsi taip, lyg baigusi auklių universitetą, turės pedagoginių, psichologinių žinių, mokės užsienio kalbą, kurios mokys mažylį, ir dar laisvalaikiu sutvarkys namus. Pirmiausia kiekviena auklė tikisi būti gerbiama ir vertinama, nes jai patikite savo vaiką. Taip pat nori, kad aiškiai įvardytumėte viską, ko pageidaujate, ir savo taisyklių pagal nuotaiką nekeistumėte, pavyzdžiui, tiksliai nurodytumėte dienotvarkę, kada ir ką vaikas turi daryti. Tačiau svarbu, kad tėvai ir patys jos laikytųsi. Auklė - ne namų tvarkytoja, bet neretai taip susiklosto, kad jos pareigos „apauga“ papildomomis užduotimis: namų tvarkymu, valgio gaminimu ir drabužių į valyklą nuvežimu ir pan. Ir, žinoma, auklė tikisi laiku gauti sutartą atlyginimą. Kadangi dažniausiai tėvai nesudaro su aukle darbo sutarties ir dėl atlyginimo susitaria tik žodžiu, auklė jaučia nesaugumą, kad už darbą jai gali būti nesumokėta.

Auklės amžius: jaunos ar pagyvenusios - kuri tinkamesnė?

Vaiko auklė turi būti subrendusi asmenybė. Tokių galima rasti ir tarp 19, ir tarp 70 m. sulaukusių auklių. Lygiai kaip yra ir jaunų flegmatikių, ir labai energingų močiučių. Dabar kyla daug rimtesnė bėda - kai kurios šeimos vaikus palieka pigiausiai savo paslaugas pasiūliusiai moteriškei, nesigilindamos, nei iš kur ji, nei koks žmogus. Paklausos rinkoje yra tiek jaunų, tiek vyresnio amžiaus auklių. Jaunesnės, nors ir be patirties, aktyviau užsiima su vaiku, todėl vaikams su jomis gali būti smagiau. Tačiau abiems amžiaus grupėms pasirinkimas yra panašus. Kai kurios studentės ieško auklės darbo ir kelioms valandoms per dieną, kitos - kaip pastovaus darbo.

Auklės atlygis ir darbo sąlygos: kainų svyravimai ir socialinės garantijos

Auklių įkainių svyravimo amplitudė labai didelė - nuo 2 iki 9 eurų per valandą. Užmokesčio dydis priklauso ne tik nuo patirties, išsilavinimo, bet ir nuo miesto. Vilniuje kainuoja daugiau nei Kaune. Taip pat priklauso nuo patirties. Tos, kurios turi atitinkamą išsilavinimą, yra buvusios mokytojos, turi daug patirties ar bent lankė kokius nors lavinimo kursus, prašo daugiau. Vidutinis atlygis yra apie 5-5,5 euro už valandą. Auklės kaina išauga tuo atveju, jei ji ieškoma vaiko ligos atveju, nors dažniausiai dėl to sutariama iš anksto. Tokios auklės gali prašyti daugiau vien dėl to, kad žino, jog jų reikia.

Auklės labai vertina galimybę dirbti su socialinėmis garantijomis. Kai kurios šeimos gali pasiūlyti įsidarbinti auklę savo įmonėje ar yra linkusios sudaryti darbo sutartį. Gaunančios didesnį atlyginimą auklės vis dažniau už socialines garantijas susimoka ir pačios.

Kaip rasti auklę: patarimai tėvams ir auklėms

Tėvams:

• Pradėkite ieškoti anksti: Rekomenduojama ieškoti auklės maždaug likus mėnesiui iki darbo pradžios. Ypač prieš mokslo metus - rugsėjis būna piko mėnuo.
• Naudokitės įvairiais kanalais: Rekomendacijos iš pažįstamų, agentūros, skelbimai internete ir laikraščiuose.
• Atidžiai bendraukite su kandidatėmis: Neignoruokite nerimą keliančių smulkmenų.
• Peržiūrėkite savo reikalavimus: Ar jie tikrai svarbūs jūsų vaikui, ar tik jūsų pačių įgeidžiai?
• Įvertinkite savo šeimą iš šalies: Ar lengva su jumis sutarti? Kuo būsite patrauklūs kaip darbdaviai?
• Pagalvokite apie darbo valandas: Stenkitės, kad jos nebūtų per ilgos.
• Svarstykite transporto problemą: Jei gyvenate toliau nuo miesto, pagalvokite, kaip galite kompensuoti auklei sugaištą laiką ir nepatogumus.
• Pasinaudokite testavimo galimybe: Jei radote patrauklią kandidatę ne iš agentūros, ją galima testuoti. Tai sumažina netinkamo pasirinkimo riziką.
• Bendraukite su vaiku: Pasakykite vaikui, kad ateis draugė, kad jam nebūtų staigmena. Jei yra galimybė, pirmą kartą pabūkite kartu su aukle ir vaiku.

Auklėms:

• Ruoškite rekomendacijas: Tai jūsų darbo kokybės sertifikatas.
• Būkite sąžiningos ir atviros: Nepataikaukite ir nemeluokite.
• Aiškiai įvardykite savo lūkesčius: Ko tikitės iš šeimos, koks atlygis jus tenkina.
• Gerbkite tėvų taisykles: Tačiau ir reikalaukite, kad jos būtų laikomasi.
• Domėkitės vaikų psichologija ir ugdymu: Tobulėkite ir gilinkite žinias.
• Būkite subrendusi asmenybė: Kantrybė, empatija ir atsakomybė - svarbiausios savybės.

Auklės paieška užsienyje: skirtumai ir tendencijos

Užsienyje auklės-užsienietės, kurios su vaiku kalbėtų anglų ar kita kalba, yra labai populiarios. Jie noriai priima kitas kultūras. Lietuvoje tokios tendencijos kol kas nėra ryškios. Skirtingai nei Lietuvoje, kur auklės dažnai ieškoma ilgam laikotarpiui, užsienyje jos labai dažnai keičiamos, todėl vaikas neprisiriša prie vienos. Taip pat užsienyje auklėmis dirba ne tik moterys, bet ir vyrai. Kitas aspektas, kuris dar nėra populiarus Lietuvoje - auklė nakčiai ar vakarui. Užsienyje tai priimtinas dalykas.

Pabaigai

Auklės paieška - tai sudėtingas procesas, reikalaujantis abipusio supratimo, pasitikėjimo ir atvirumo. Tiek tėvai, tiek auklės turi suprasti, kad tai yra bendradarbiavimas, kurio tikslas - vaiko gerovė. Kruopštumas, atidumas ir gebėjimas įžvelgti svarbiausius aspektus padės surasti tinkamiausią žmogų, kuris taps ne tik vaiko prižiūrėtoju, bet ir patikimu pagalbininku šeimai.

tags: #aukles #pasakojimas #onlyne